Decent Work and Representations of Work among Unskilled and Low-Skilled Emerging Adults in France

Soazig Disquay-Perot; Laurence Cocandeau-Bellanger; Angel Egido-Portela; Nadia Baatouche; Nathalie Prudhomme; Emmanuelle Vignoli

doi:10.46553/RPSI.19.37.2023.p37-54

Autores/as

Soazig Disquay-Perot Conservatoire National des Arts et Métiers. Centre for Research on Work and Development. Paris, Francia
Laurence Cocandeau-Bellanger Conservatoire National des Arts et Métiers. Centre for Research on Work and Development. Paris, Francia ; Université Catholique de l’Ouest. Group : Subjects, Societies, Territories, Temporalities (2S2T). Angers, Francia http://orcid.org/0000-0002-1029-6496
Angel Egido-Portela Université Catholique de l’Ouest. Group : Subjects, Societies, Territories, Temporalities (2S2T). Angers, Francia ; Laboratoire de Psychologie des Pays de la Loire http://orcid.org/0000-0002-8562-591X
Nadia Baatouche Conservatoire National des Arts et Métiers. Centre for Research on Work and Development. Paris, Francia ; Université Catholique de l’Ouest. Group : Subjects, Societies, Territories, Temporalities (2S2T). Angers, Francia http://orcid.org/0000-0002-0081-4851
Nathalie Prudhomme Aix-Marseille University. Laboratoire Psyclé ; Conservatoire National des Arts et Métiers. Centre for Research on Work and Development. Paris, Francia http://orcid.org/0000-0003-0439-5882
Emmanuelle Vignoli Conservatoire National des Arts et Métiers. Centre for Research on Work and Development. Paris, Francia http://orcid.org/0000-0003-1036-4548

DOI:

https://doi.org/10.46553/RPSI.19.37.2023.p37-54

Palabras clave:

decent work, meaning of work, young adults

Resumen

El contexto del mercado laboral actual se caracteriza por una diversificación de las formas de empleo, una transformación de las organizaciones del trabajo y una singularización de las trayectorias profesionales. Este artículo pretende analizar y describir la forma en que los jóvenes adultos conciben su futuro profesional y cómo definen un trabajo digno. Los datos se obtuvieron mediante entrevistas semiestructuradas a diez jóvenes adultos. El corpus de las entrevistas se sometió a un análisis de contenido temático. Los resultados muestran que el trabajo es una necesidad para los jóvenes, sin ser a priori un fin en sí mismo. Algunos criterios de trabajo digno (OIT) están más extendidos que otros, sin embargo, los vínculos con el deseo de mantener una actividad y las dimensiones sociales y de realización tienden a mostrar que los modelos de un trabajo que integran la dimensión del desarrollo personal siguen siendo prevalentes. Este estudio conduce a una reflexión sobre el valor del diploma, éste no había tenido sentido en la escuela y ahora se presenta como un pasaporte para renovar la vida profesional. Es cierto que el adulto emergente encuentra trabajo, pero para aspirar a más tendrá que pasar por la formación, que ahora es esencial para el desarrollo personal y profesional.

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